Красненский район

Официальный сайт органов местного самоуправления

муниципального района «Красненский район» Белгородской области

 17 Окт 2013 11:16

Аттестация муниципальных служащих муниципального района «Красненский район"

Аттестация муниципальных служащих муниципального района «Красненский район" проводится в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», постановлением администрации района от 30.11.2012 года № 83 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального района «Красненский район».

Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация муниципального служащего муниципального района проводится один раз в три года и призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

  • проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
  • достигшие возраста 60 лет;
  • беременные женщины;
  • находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
  • замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта);
  • в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Аттестация проводится с приглашением муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

По  результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

  • соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
  • соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв администрации муниципального района для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
  • соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
  • не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Администрация Красненского района
Дата последнего изменения: 20 Мар 2018 12:53